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cysgjjcysgjj时间2024-07-10 12:55:10分类时尚潮流浏览14
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于时尚潮流996的问题,于是小编就整理了1个相关介绍时尚潮流996的解答,让我们一起看看吧。字节跳动1075工作制会被其它企业模仿吗?字节跳动1075工作制会被其它企业模仿吗?字节跳动1075工作制也不算创新,无非是在劳动法规定的每天八小时、每周五天工作制的基础……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于时尚潮流996的问题,于是小编就整理了1个相关介绍时尚潮流996的解答,让我们一起看看吧。

  1. 字节跳动1075工作制会被其它企业模仿吗?

字节跳动1075工作制会被其它企业模仿吗?

字节跳动1075工作制也不算创新,无非是在劳动法规定的每天八小时、每周五天工作制的基础上,结合互联网公司工作特点,合理设计的一种工作安排。当然,由于互联网公司之前普遍***用了“996”的加班工作制,1075工作制相较而言,更加人性化,算是互联网公司的一股清流。

至于其他公司会不会模仿,我觉得不会。上面也说了,由于字节跳动是互联网公司,大部分是程序员,习惯昼伏夜出,所以会晚睡晚起。根据这一特点,字节把上班时间安排在10点,相比而言,大部分公司可能是朝八晚五或者朝九晚六,更符合一般人的工作生物钟,毕竟,早睡早起是公认的比较健康的生活方式,晚睡晚起并不值得提倡。

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至于其他互联网公司会不会模仿,有这个可能。毕竟,字节跳动在互联网公司里面算是体量很大的公司,几乎可以和阿里巴巴、腾讯平起平坐,也有一定的影响力。在互联网行业,头部公司的行为总是有一些示范效应。

更何况,在目前的国情下,提倡以人为本,认为劳动者是目的而不是工具。996长期被人诟病是互联网公司的剥削本质,也常常被用来黑化互联网公司。如果都能***取1075工作制,不失为互联网公司改善自身形象的一种方式。

我觉得这种思路很正确的。我们有那么多的劳动力,以前总是通过加班加点减少劳动力的方法来发展经济,结果导致像我以前的工作就是这样,在工作的时候非常的辛苦,10多二十年都没有什么休息的时间,但是看到闲的人非常的闲,他们都没有事情干,或者社会上处于失业的状态,如果字节跳动真的可以引领这样一个新的时代潮流来对应996的话。那么人们工作的时间可以宽松一些,但是呢,工作服务的年限就可以拉长一点,做到60岁70岁也不是会太累了。

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那样就会导致全社会有更多的劳动力供给。创造更多的就业机会。同时大家空下来以后,一边工作一边还有比较多的业余时间可以用来消费,可以用来学习交流沟通等等,整个社会综合的效益就提升了。

就像过去一样,少部分人拼命的打工工作,赚了相对高一点的钱,而多数人没活干或者是劳动不充分,结果是没有购买力,因此少部分人累死了,经济也没有多么的繁荣。#策划##百粉##正能量##千粉互娱##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##杭州头条#

必须的,顺应这个时代,人口少了,每个员工慢慢都会成为好员工,佛系工作,快乐生活,每个行业都会慢慢进入这个状态,发展停止,悠闲生活,没日没夜工作的时代基本过去了。妨碍生育的东西都会被时代抛弃。就像二十年前鼓励独生一样。

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你想都不要想,肯定不会被其它企业模仿。

1、首先你要知道,企业都是以最大化获取利润为目标,是要赚钱的,当然是希望越多人加班越好,最好还是免费的。因此1075工作制减少劳动工时,自然而然要降低企业利润,企业主当然不希望看到,无法得到推广。况且我国现在仍然是人口***大国,大多数人希望有一份工作来维持生计,因此在可以忍受范围内的加班,还是有很多人接受的,所以企业主不怕招不到愿意加班的人来。

2、字节跳动之所以实施1075工作制,是与其自身情况密切相关的。大家知道,互联网行业一直以来奉行996制,严重压榨员工时间,剥夺员工休息,以此获得企业高速发展,但由此也引发了员工生理、心理健康等大量问题,况且在全社会上的口碑越来越差,进而进一步影响到企业主持续攫取利润。所以字节跳动为了重树形象,重新挖掘员工的潜力,才开始实行1075工作制,即上午10点上班,晚上7点下班,一周工作5天。这也与大型互联网企业均驻扎在一线城市有关,因为上午8、9点,正值城市拥堵高峰期,员工均租住在较远区域,难以在这个点赶到公司,所在上午10点上班有利于错峰限行。如果在中小城市,路程较近,且开车方便,也就没必要等到上午10点才上班,1075工作制不适用。

3、大家只看到字节跳动宣传实施1075工作制,但没看到字节也同时宣传加班需经主管审批,即仍然会有加班的存在。每个人都不是傻子,换位思考,站在字节的员工立场上来分析,如果每天都是1075,但工作绩效和产出没有,到了年末就没有了年终奖,员工也好不了;即使要申请加班,主管也会以不属于紧急且该加班的事由来驳回,到头来还得自己无偿加班,年末即便有年终奖,也只是把年终奖贴在了平时的加班费里面而已。

你既想拿高工资又想轻松点,这怎么可能呢?鱼与熊掌不可兼得是世间常态。字节跳动1075工作制也仅是字节个别企业的独创,难以推广模仿。

总之,资本方总有一切理由和手段来对待劳动者。对此,你怎么看呢?欢迎在评论区留言。我是@有趣有料大律君,法律从业十余年,欢迎关注和点赞。

到此,以上就是小编对于时尚潮流996的问题就介绍到这了,希望介绍关于时尚潮流996的1点解答对大家有用。

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