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cysgjjcysgjj时间2024-08-05 14:01:22分类时尚潮流浏览10
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于悠悠时尚潮流的问题,于是小编就整理了1个相关介绍悠悠时尚潮流的解答,让我们一起看看吧。如何管理“两栖”教师?如何管理“两栖”教师?你好,我是诗林撷英, 我也做过“两栖”教师,我来回答您的问题,希望对您有所帮助。笔者认为,现在许多老师工作在乡镇,家住在城里,白天……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于悠悠时尚潮流问题,于是小编就整理了1个相关介绍悠悠时尚潮流的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何管理“两栖”教师?

如何管理“两栖”教师

你好,我是诗林撷英, 我也做过“两栖”教师,我来回答您的问题,希望对您有所帮助。

笔者认为,现在许多老师工作在乡镇,家住在城里,白天在乡镇上班,晚上下班回到城里的家,是很正常的,在工作上管理好就可以了,下班的时间属于老师个人,不存在管理的问题。

1、乡镇中小学老龄化严重,许多教师面临退休,所以乡镇中小学急需补充新鲜血液,招聘年轻教师到教学岗位,教师招聘一般限制本县户籍,而且年轻教师结婚一般都在县城买楼房,现在交通便利,不但有公交车,一般家庭都有私家车,上下班比较方便。

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2、老师在哪里居住是自己的自由,只要不耽误本职工作,遵守规章制度,认真履行工作职责,完成教育教学工作任务,家住哪里又有什么关系呢?其实老师家住城里,工作在乡镇,甚至在村里,每天坐车或开车往返于家与学校之间也是很辛苦的,都有苦衷的,有的因为家本身就在城里,有的是嫁到城里,有的是在城里安家,有的是为了老公上班方便,还有的是为了孩子上学方便,凡此种种,每家有每家的难处,个人有个人的难处,在不影响工作的情况下,老师住在哪里都无可厚非。

3、下班之后的时间属于老师个人,只要不违法犯罪,不违犯规章制度,就不需要哪个部门或者哪位领导来管理了,何必多操心呢。老师也是人,也需要有自己的生活空间,老师有工作的权利和义务,老师也有自己的个人生活和休息的权利和自由,难道下班之后的休息时间还要谁来管理吗?答案是否定的。

4、老师的工作是很辛苦的,每天六七点钟到学习,白天一整天与孩子们在一起,要管理班级,要备课上课,还要参与学校以及上级部门的培训与检查,会议学习一样都不少,教书与育人一点都不能差,晚上下班回家同样要接孩子、洗衣做饭,赡养公婆,孝敬父母,要维持人际关系,还要读书充电提高内涵。特别是高中老师还要加班加点上晚课,周末基本取消,***期基本没有。老师们很累,累心又累身,请对我们的园丁多一份理解,多一份关爱。

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难道所有的老师一天24小时待在学校就正常了吗?

学生有上学时间,那老师肯定也需要有放学时间。难道城里的老师们不放学,不回家?你这个问题明显带有偏见。乡里的老师们就应该天天待在学校里?不需要在城里居住?

老师在放学以后回到自己的家里有什么问题吗?老师也只是一份职业老师,把他们该做的做好了。然后放学时间回家,这很正常,不存在任何分歧。

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只要老师能保证每天能按时到校,就和学生们上学时间一样。 在学校老师也会备课,上课批改作业。而且老师的离开学校以前,学生们肯定已经放学了 。这样的话,既不影响学生们的教学,也不影响老师的正常生活。这有什么问题吗?

至于怎么管理?想要怎样管理呢?不放学,这个不现实吧。所以我们只要做好老师正常的考勤,保证老师们都能按时到岗,这些就算是管理了吧。

结束语:你不可能要求每一个老师第一天24个小时都在学校里,这不现实,因为每个老师他也有家庭。也有孩子。而且就算在乡里。学生们也是要放学的呀!

下班后的时间本就是教师自己的,由他们自由支配。

当然现实中,我知道很多老师的自由时间也是贡献给学校和学生们了,我身边有许多教师朋友,总是忙到很晚才回家,但不像企业,是没有加班工资的。

很多企业的员工,住处离公司挺远的,也算是“两栖”了。

因此我猜想,你问这个问题的目的是想说,如何避免某些老师私底下给人补课吧?

除非有真凭实据,否则你也管不了他。你若能管住学生和学生家长,让他们没机会去课外补课,想补课赚外快的老师自然也没了。没有需求就不会有供应了。


当前很多乡镇学校,很多老师住在城区,白天到学校上课,晚上回家,如何进行管理?

为什么会提出这样一个问题呢?住在哪里,是老师的自由,只要不影响工作就行了。我想所有的职业都是这样的。不管你离单位的车程十分钟、二十分钟、半个小时,甚至一个是小时,只要能在规定的时间内完成上下班,完成本职工作,就ok了!不可能每个工作都是钱多、事少、离家近。

我们学校就有好多题主说的这种“双栖”教师,觉得挺正常。白天上班来,晚上回家去,该值班值班,该加班加班。没觉得和其他老师有什么分别。如果非要说分别,那就是交通工具不同通勤时间不同。没见领导为此操啥心~

现在师资还是紧缺,特别是乡镇、乡村学校,而且近年来新招聘的老师很大部分都是分配到乡镇、乡村学校。而且年轻人成家一般会在城区、市区买房。必然会有住在城区,工作在乡镇学校的情况。怎样管理?这不是一个先有果再想因的问题。管理的事情,应该是早有安排、心里有底的事。

大家觉得呢?

我是乡村教师随文漫笔,很高兴回答您的问题。

我就是问题中您提到的“两栖”教师。而且,在我们学校共39名教师中,有35名都是您说的“两栖”教师,占比89.8%。其他4名非“两栖”教师是学校附近的代课教师,在“两栖”教师中还有5名也是代课教师,占比12.8%。一部分女教师的家本来就是城里的,在近几年招聘的4名教师中,全部来自城市。原来的家就在乡村后到城里买房的有16个老师,占比41%左右。

我们每天白天去学校上班,晚上回城区住宿,中午在学校吃饭,并没有觉得因为路途原因耽误工作或者影响学校考勤什么的。

像我们学校这种情况,在我们乡镇其他学校都是一样的。乡镇学校距离城区中心也就十几公里左右,具体学校地域分布稍有差异。老师们上下班的交通工具,一半儿以上是骑电动自行车。也有爱好运动的老师,每天上下班骑山地跑车,锻炼身体。随着工资收入的逐渐提高,部分老师也开汽车上班,开车大约二十分钟以内的时间。当然,也有极少数的几个老师家里是外县区的,每天开车回家单程驾车一个小时。

说到管理,这么多年来,我们一直都是这样的工作和生活方式。没有觉得哪里管理不善。教师就是一个职业,和其他职业没有很大区别,所谓不同的地方就是老师下班有时候需要加班改作业,有的老师会把作业带回家,有的老师会在学校做完这些再回家。天黑回家也是常有的事情,好在都是大路也有路灯,没什么可担心的。

有时候需要周六周日加班整理档案,领导在微信群里发个通知,老师们都能够按时到达学校开始工作,没有谁因为路途远的原因而抱怨,当然也不敢抱怨。

最近一段时间听教育局工作人员说,***要给乡村教师盖周转宿舍和保障房了。周转宿舍免费住,保障房比市场价优惠一千元。地址就在学校附近,目的就是解决教师的住宿问题。如果实施保障房以后,老师们也许会把家安在这里,到时候也就不存在“两栖”老师了。

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到此,以上就是小编对于悠悠时尚潮流的问题就介绍到这了,希望介绍关于悠悠时尚潮流的1点解答对大家有用。

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